Украинцам объяснили разницу между трудовым и страховым стажем, необходимого для выхода на пенсию по возрасту.
Как передает "Хвиля", об этом сообщили специалисты Главного управления Пенсионного фонда (ПФУ) в Луганской области.
Каждый год в Украине повышаются требования к продолжительности страхового стажа для получения возрастной пенсии. Важно понимать разницу между страховым и трудовым стажем.
Пенсионный фонд Украины разъяснил, что страховой стаж является основой пенсионной системы страны.
До начала 2004 года главным условием для назначения пенсии в Украине был трудовой стаж — время официального трудоустройства на различных предприятиях и в организациях. Это понятие включало не только фактическое время работы, но и другие засчитываемые периоды: получение образования, военную службу, отпуск по уходу за детьми.
С января 2004 года вступил в силу закон "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который ввел новое понятие — страховой стаж.
"Страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса", – говорится в сообщении.
При этом как разъяснили в ПФУ, ключевым изменением является индивидуальный учет взносов. Каждый работник получил персональную учетную запись, где фиксируется размер заработной платы и сумма уплаченных взносов.
"Пенсионный стаж – это понятие, объединяющее трудовой стаж до 2004 года и страховой стаж после 2004 года. Фактически сейчас это синоним страхового стажа, поскольку именно он учитывается при назначении пенсии", – уточнили в Пенсионном фонде.
В частности, количество приобретенного стажа влияет на:
- право на выход на пенсию;
- размер пенсии;
- размер больничных выплат;
- размер пособия по безработице;
- льготные условия труда (для отдельных категорий).
При этом основным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности и подтверждающим стаж до 2004 года, является трудовая книжка.
В ПФУ также подчеркнули, что в Украине с 10 июня 2021 года законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме" от 05.02.2021 № 1217-ІХ введен учет трудовой деятельности работников в электронной форме.
Напомним, в Украине снова заговорили о повышении пенсионного возраста.
