Пенсионный фонд Украины обнародовал актуальные правила начисления специальных выплат для бывших государственных служащих. Согласно действующему законодательству, размер их обеспечения теперь жестко ограничен фиксированным процентом от прежнего заработка.
Специальный порядок пенсионного обеспечения в Украине продолжает распространяться на категорию государственных служащих, однако на значительно менее выгодных условиях, чем раньше. На официальном ресурсе ведомства появилось напоминание, что сейчас чиновники могут рассчитывать лишь на 60% от своей заработной платы, с которой регулярно уплачивались страховые взносы.
Для сравнения, старые правила позволяли этой категории граждан получать до 90% от должностных доходов, но законодательные изменения ликвидировали эту норму.
Важная деталь касается тех, кто уже уволился из властных структур. Если гражданин на момент оформления документов не работает в госорганах, его выплату рассчитывают по актуальным ставкам. За основу берется оклад действующего сотрудника на аналогичной должности и ранге по последнему месту работы заявителя.
При этом окончательная сумма формируется не только из голого оклада. В расчет идут надбавки за ранг и выслугу лет, премии, компенсации за перегрузки, материальная помощь и любые другие легальные доплаты, с которых отчислялись взносы.
Для получения такой пенсии необходимо соответствовать жестким временным рамкам.
Право на выплаты имеют лица, которые на 1 мая 2016 года либо занимали должность госслужащего и имели от 10 лет профильного стажа, либо накопили не менее 20 лет такого стажа независимо от места работы на ту дату. Естественно, общие требования никто не отменял: соискателю в любом случае нужно достичь стандартного пенсионного возраста и иметь достаточный общеобязательный страховой стаж.
