Украинский бизнес запланировал индексацию заработных плат на 2026 год.
Как передает "Хвиля", об этом говорится в опросе бизнеса, который в октябре провели Европейская Бизнес Ассоциация вместе с экспертом рынка труда Татьяной Пашкиной.
Подавляющее большинство украинских работодателей – 94% – намерены поднять зарплаты своим сотрудникам в 2026 году. Согласно данным исследования, более трети компаний (36%) планируют нанимать дополнительный персонал, а четверть работодателей (25%) увеличат инвестиции в обучение и развитие сотрудников. Лишь 6% опрошенных компаний не собираются индексировать оплату труда в следующем году.
Насколько вырастут зарплаты
Размер повышения заработных плат будет варьироваться в зависимости от возможностей компаний. Наиболее распространенный сценарий – рост на 11-15%, такой вариант рассматривают 28% работодателей. Еще 23% компаний планируют увеличить зарплаты на 5-10%, а 10% готовы поднять оплату труда на 16-20%.
Для сравнения: в 2025 году практически все компании (96%) уже проводили индексацию зарплат. При этом большинство (64%) повысили выплаты на 11-20%, а 28% – менее чем на 10%.
Планы по расширению штата
Более трети работодателей (36%) намерены увеличить численность персонала в 2026 году. Большинство компаний (55%) сохранят текущий состав без изменений, а 9% вынуждены будут пойти на сокращения. Интересно, что 17% организаций планируют перераспределить обязанности сотрудников, делая ставку на многофункциональность.
В текущем 2025 году рынок труда демонстрировал активность — 83% компаний занимались наймом новых работников. Еще 3% открывали вакансии исключительно для внутренних кандидатов, и только 14% не меняли численность команды.
Другие приоритеты бизнеса
Помимо повышения зарплат и найма персонала, украинские компании планируют и другие стратегические шаги:
- 25% увеличат бюджеты на обучение и развитие сотрудников
- 18% выйдут на новые рынки и займутся поиском партнеров
- 6% сменят руководство или откроют новые региональные офисы
- 5% сократят расходы на обучение
- 3% закроют представительства.
О исследовании
В опросе приняли участие 126 специалистов по управлению персоналом, среди которых 41% занимают должности руководителей департаментов, 33% – менеджеры среднего звена, 22% – топ-менеджмент и 4% – младший персонал.
Большинство респондентов (56%) представляют крупный бизнес, 32% – средние компании, 12% – малые предприятия. При этом 58% опрошенных работают в международных компаниях, а 42% – в украинских.
Наиболее широко в исследовании были представлены компании из торговли (оптовой и розничной), фармацевтики, консалтинга, производства потребительских товаров. Также участвовали представители агросектора, пищевой промышленности, IT, финансов, логистики, металлургии, строительства, HoReCa, образования и других сфер.
Исследование проводилось с 2 октября по 1 ноября 2025 года на условиях анонимности.
Ранее в ПФУ раскрыли "лазейку" для сохранения стажа.
