Украинцам объяснили, могут ли оштрафовать забронированного работника за непрохождение ВЛК.
Как передает "Хвиля", об этом пишет kadroland, отвечая на вопрос, поступивший в сервис "Личный Консультант".
Работник призывного возраста прошел обязательную военную службу 33 года назад. В его военном билете указано, что он пригоден к военной службе. Он зарегистрирован в территориальном центре комплектования, не имеет статуса нарушителя и был забронирован (освобожден от мобилизации) в период 2022–2025 годов. Когда он явился в центр комплектования по полученному вызову, ему составили протокол нарушения. В протоколе говорится, что при проверке его данных выяснилось: он не прошел военно-врачебную комиссию, что нарушает законы о военном учете и мобилизационной подготовке, а также постановление Кабинета Министров. Нарушение квалифицировано по части 3 статьи 210 Кодекса об административных нарушениях.
В следствии возник вопрос, действительно ли работник совершил нарушение или протокол составлен неправомерно и какой штраф ему могут назначить?
Законодательство предусматривает лишь два случая, когда человек обязан пройти военно-врачебную комиссию:
- Человек получил официальный вызов от центра комплектования. Только после этого у него возникает обязанность явиться и пройти медицинское обследование в указанные сроки. Без такого официального направления человек не обязан самостоятельно инициировать прохождение комиссии. Нарушением считается отказ явиться именно после полученного вызова.
- Обязанность самостоятельно пройти комиссию распространяется только на людей, которых ранее признали "ограниченно пригодными". Таким лицам нужно было до 5 июня 2025 года самостоятельно инициировать повторное обследование либо через центр комплектования, либо через систему "Резерв+". (Люди с инвалидностью от этого требования освобождены.)
Таким образом, нарушителем считается только тот, кто:
- получил официальный вызов на комиссию, но не явился или отказался ее проходить;
- имел статус "ограниченно пригодного" и не прошел повторное обследование до указанного срока.
В ситуации работника, если он не получал вызова и его статус не был "ограниченно пригодным", протокол составлен неправомерно.
Ранее сообщалось, что в "Резерв+" появилась новая отсрочка.
