В Украине введены существенные изменения в порядок бронирования военнообязанных работников. Нововведения предусматривают значительное ускорение процедуры для критически важных предприятий, но одновременно возлагают на работодателей новые обязательства по строгому соблюдению квот.
О деталях обновленного механизма рассказала Татьяна Донец, шеф-редактор кадровой платформы Kadroland.
Сокращение сроков до 24 часов
Ключевым положительным изменением стало существенное сокращение времени, необходимого для оформления брони. Эта норма касается критически важных предприятий, которые обеспечивают функционирование экономики и жизнедеятельность населения, а также предприятий, работающих на нужды ВСУ.
"Временно, до 1 февраля 2026 года, забронировать работника можно будет в течение 24 часов с момента формирования списка на портале Дія. 24 часа – это максимальный срок, и на практике обычно получается значительно быстрее", – отметила Татьяна Донец.
Ранее эта процедура могла занимать до 72 часов. Кроме того, для таких предприятий отменено ограничение по периодичности подачи заявлений на аннулирование отсрочек. Если раньше руководитель мог делать это не чаще чем раз в 5 дней, то теперь ограничений нет.
Обязательное аннулирование для соблюдения лимита
Наряду с упрощением процедуры государство усиливает контроль за соблюдением квоты в 50% забронированных от общего количества военнообязанных. Эксперт подчеркивает опасность ситуации, когда из-за увольнения незабронированных работников предприятие автоматически нарушает установленный лимит.
"Теперь все изменилось. Руководители критически важных предприятий и учреждений обязаны принимать меры, чтобы не допустить превышения установленных лимитов", – подчеркнула юрист.
Это означает, что если в компании увольняется работник без брони и это приводит к изменению процентного соотношения, работодатель должен самостоятельно аннулировать бронирование кому-то из забронированных коллег, чтобы вернуться в пределы 50%.
Нарушение этого требования имеет критические последствия. По словам экспертки: "Потеря критичности – это потеря бронирования всеми забронированными работниками. Кроме того, новую критичность можно будет получить не ранее чем через 6 месяцев".
Особые условия для предприятий ОПК
Отдельные преференции получили предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Им разрешили трудоустраивать и бронировать лиц, которые не имеют военно-учетных документов (ВУД) или данные которых не уточнены.
"Теперь они могут принимать на работу и бронировать на 45 дней работников, которые не имеют военно-учетных документов, не уточнили свои данные и находятся в так называемом розыске ТЦК", – пояснила Татьяна Донец.
В течение этого льготного периода в 45 дней работник обязан оформить документы и сняться с розыска для дальнейшего полноценного бронирования. В противном случае временная бронь аннулируется, а работник будет подлежать увольнению.
Также напомним, украинцы штурмуют вакансии с бронированием: что предлагает рынок труда.
