Ситуация на украинском рынке труда в 2026 году демонстрирует высокую активность работодателей и в то же время глубокий структурный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Только в течение первых трех месяцев текущего года в базу данных поступило рекордное количество предложений работы, что свидетельствует о постепенном восстановлении бизнес-активности, несмотря на все существующие вызовы.
Об этом сообщили в Государственной службе занятости.
По официальным данным ведомства, в течение первого квартала 2026 года сотрудничество со службой поддерживали 27 тысяч работодателей, которые в общей сложности предоставили информацию о наличии почти 148 тысяч вакантных должностей. Несмотря на сложность экономических процессов, 61 тысяча из них уже была успешно укомплектована специалистами.
Анализ регионального разреза показывает, что наиболее динамично процессы трудоустройства происходят в Днепропетровской и Львовской областях – именно эти регионы сейчас являются лидерами по количеству закрытых вакансий.
Детальный анализ по профессиональным группам высвечивает интересную динамику. В частности, в сфере торговли и услуг наблюдается самый высокий уровень заполняемости вакансий. Из заявленных 25,7 тысячи предложений работу смогли найти 13,2 тысячи клиентов службы, что составляет 51% от общей потребности.
Наиболее популярными и укомплектованными остаются должности поваров, бариста и продавцов продовольственных товаров.
Похожая ситуация и в аграрном секторе: из 3,4 тысячи вакансий для рабочих сельского, лесного и рыбного хозяйств закрыта ровно половина – 1,7 тысячи позиций.
В то же время в промышленном и техническом секторах ситуация остается напряженной. Наиболее дефицитными являются квалифицированные рабочие с инструментом. Хотя работодатели заявляли о потребности в таких специалистах 22,6 тысячи раз, трудоустроить удалось лишь 6,9 тысячи человек, или всего 30%.
Украине остро не хватает слесарей-сантехников, электрогазосварщиков, слесарей-ремонтников, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а также швей.
В отношении других категорий статистика распределилась следующим образом:
Технические служащие: из почти 8 тысяч предложений заполнено 3,8 тысячи (47%).
Простейшие профессии: из 23 тысяч вакансий закрыто 10,6 тысячи (46%).
Рабочие по обслуживанию оборудования и машин: из 20,8 тысячи вакансий трудоустроено 8,5 тысячи человек (41%).
Госслужащие, руководители и менеджеры: из 8,6 тысячи предложений закрыто 3,4 тысячи (40%).
Специалисты: из 16,5 тысячи вакансий заполнено 6,5 тысячи (39%).
Военнослужащие: из 634 предложений укомплектовано 218 вакансий (34%).
Группа профессионалов: из 18,5 тысячи предложений работу нашли 6,2 тысячи человек (34%).
В Государственной службе занятости подчеркивают, что ключевой проблемой остается несоответствие квалификации соискателей требованиям современного рынка. Для решения этой проблемы ведомство активно внедряет программы профессионального обучения. Уже в первом квартале 2026 года такое обучение было организовано для 19 тысяч человек, что позволяет людям получить востребованную специальность и гарантированное рабочее место, а экономике – необходимый кадровый ресурс.
Ожидается, что в течение следующих кварталов спрос на рабочие специальности будет только расти, что потребует еще более тесного сотрудничества между бизнесом и государственными институтами в сфере подготовки кадров. Рынок труда постепенно трансформируется, отдавая приоритет мобильности и способности к быстрому переобучению.
