Информация о масштабном ужесточении воинского учета и общем упрощении условий бронирования с 1 марта не соответствует действительности. Реальные изменения касаются лишь узкой категории производителей, а обязанность обновлять данные в ТЦК действует уже давно.
Как передает "Хвиля", об этом в видео на YouTube-канале "kadroland – кадровий канал №1" рассказала адвокат Татьяна Донец.
По словам юриста, правительство действительно упростило порядок получения статуса критически важного предприятия, но это нововведение касается исключительно производителей трансформаторного оборудования для энергетической сферы. Соответствующие изменения в постановление Кабмина №76 были внесены еще в начале февраля.
"Указанные предприятия могут бронировать всех своих военнообязанных работников. Кроме того, для получения критичности отечественным производителям трансформаторного оборудования для энергосистемы достаточно соблюсти два критерия", – пояснила Донец.
Для всех остальных предприятий количество критериев и общий порядок бронирования остались без изменений.
Комментируя распространенные в сети слухи о якобы новых жестких правилах воинского учета с начала весны, адвокат подчеркнула: никаких новых изменений законодатели не принимали. Обязанность сообщать ТЦК об изменении персональных данных существует давно и регламентируется постановлением №1487 и законом о реестре военнообязанных.
"С 1 марта никаких изменений в порядке бронирования или порядке получения критичности не произошло. Усиления контроля за воинским учетом с 1 марта также не ожидается. По крайней мере законодательной основы… нет", – подчеркнула эксперт.
В то же время Татьяна Донец напомнила о действующих строгих правилах. Военнообязанные и резервисты обязаны в течение 7 дней сообщать в органы учета об изменении места жительства, семейного положения, образования, работы, а также контактных данных (телефона и почты). Это можно сделать через электронный кабинет или лично в ТЦК.
"Невыполнение этих требований может стать основанием для штрафа в размере от 17 000 до 25 500 гривен", – предостерегает адвокат.
Юрист также призвала четко разграничивать ответственность предприятия и гражданина. Многие работники ошибочно полагают, что если работодатель подал списки в ТЦК, то персональная обязанность выполнена.
"Очень часто военнообязанные считают, что работодатель сообщил ТЦК об изменении места жительства и этого достаточно. Следует не путать обязанности военнообязанных и их работодателей", – резюмировала Донец, подчеркнув, что лицо должно самостоятельно выполнять требования воинского учета.
