Главное
- В период военного положения мобилизованный может быть уволен со службы при наличии законных оснований.
- Среди них — предельный возраст, непригодность по здоровью, инвалидность, обвинительный приговор и семейные обстоятельства.
- Наличие основания не означает автоматического увольнения — нужен рапорт и прохождение установленной процедуры.
В период военного положения мобилизованные военнослужащие могут быть уволены со службы при наличии предусмотренных законом оснований. Об этом сообщает From-UA.org со ссылкой на sud.ua и Житомирский областной ТЦК и СП.
Основания для увольнения
Предельный возраст. Для большинства военнослужащих — 60 лет, для высшего офицерского состава — 65 лет.
Состояние здоровья. Основанием является вывод ВЛК о непригодности к службе или временной непригодности с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев.
Инвалидность. Военнослужащий имеет право на увольнение при установленной инвалидности, если не выразил желания продолжать службу.
Обвинительный приговор суда. Увольнение возможно, если суд назначил наказание в виде лишения или ограничения свободы.
Семейные обстоятельства и другие уважительные причины. Закон содержит конкретный перечень таких оснований — в частности, связанных с уходом за родственниками и воспитанием детей.
Как оформить увольнение
При наличии одного из законных оснований военнослужащий должен подготовить подтверждающие документы и подать рапорт командиру. Перечень документов зависит от конкретного основания. Наличие основания не означает автоматического увольнения — необходимо пройти установленную процедуру и получить соответствующее решение.
Напомним, что From-UA.org сообщал, что Одесский окружной административный суд отклонил иск мужчины, которого военно-медицинская комиссия признала годным к службе, несмотря на психиатрический диагноз, и которого впоследствии мобилизовали.
