КМДА звільняє директора лікарні швидкої допомоги. Що стоїть за кадровим рішенням і чому ситуація вийшла за межі внутрішнього аудиту.
Департамент охорони здоров’я КМДА ухвалив рішення про дострокове припинення контракту з директором Київської міської клінічної лікарні швидкої медичної допомоги Віктором Дорошем. Офіційна дата звільнення — 18 червня 2026 року. Формально підставою стали результати комплексної перевірки, яка виявила порушення в роботі керівництва закладу.
Втім, це рішення не виникло у вакуумі. Воно стало підсумком тривалого конфлікту довкола лікарні, який поступово перейшов із внутрішнього управлінського рівня у публічну площину — з підключенням громадськості, ветеранів, волонтерів і медіа.
Перевірка як точка накопичення претензій до системи управління лікарнею
За даними КМДА, профільна комісія встановила низку порушень, що стосуються управлінських рішень та виконання умов контракту керівником. Йдеться не про один епізод, а про сукупність зауважень, які накопичувалися протягом певного часу і стали предметом комплексної оцінки.
У департаменті підкреслюють, що рішення про звільнення ухвалене у межах законодавства та на підставі офіційного висновку комісії.
«Усі зафіксовані порушення отримали відповідну управлінську та кадрову оцінку», — зазначили в Департаменті охорони здоров’я КМДА.
Як медичний кейс перетворився на суспільний конфлікт навколо лікарні
Ключовим фактором, який підсилив увагу до закладу, стали публічні заяви про смерть військовослужбовця, який перебував на лікуванні в лікарні швидкої допомоги. Після цього тема вийшла за межі медичної спільноти і стала предметом публічного обговорення.
У відкритих джерелах, включно з матеріалами 44.ua та інших медіа, фігурували скарги на організацію лікування, забезпечення медикаментами та загальну якість медичної допомоги. Частина цих повідомлень походила від волонтерів і представників ветеранських організацій, які звертали увагу на системні проблеми у роботі закладу.
Саме цей інформаційний тиск, у поєднанні з офіційними зверненнями громадян, став підставою для запуску комплексної перевірки.
Що саме зафіксувала перевірка і чому це призвело до кадрового рішення
Формально комісія КМДА зафіксувала порушення управлінського характеру. У публічній площині це трактують як проблеми в організації роботи лікарні та виконанні контрактних зобов’язань керівником.
Узагальнено йдеться про такі аспекти:
- управлінські рішення, які не відповідали умовам контракту;
- недоліки в організації роботи медичного закладу;
- претензії до виконання посадових обов’язків керівником.
Окремо варто зазначити, що йдеться саме про адміністративну оцінку роботи керівника, а не про медичні висновки щодо лікування конкретних пацієнтів — ці питання перебувають у компетенції правоохоронних органів і окремих експертиз.
Кримінальні провадження і паралельний юридичний контур справи
Після резонансних подій правоохоронні органи відкрили кримінальні провадження щодо обставин смерті пацієнта та можливого неналежного виконання медичними працівниками своїх обов’язків.
Цей юридичний трек існує паралельно з адміністративним рішенням КМДА і не замінює його — фактично це два різні процеси: кадрова оцінка управління закладом і кримінально-правова оцінка окремих медичних випадків.
Чи можна говорити про системну кризу в роботі лікарні
Ситуація навколо лікарні швидкої допомоги в Києві показує типовий для великих медичних закладів конфлікт трьох рівнів: управлінського, ресурсного та суспільного. Формально рішення КМДА стосується лише одного рівня — керівництва установи.
Втім, сам масштаб реакції — від громадських звернень до медійного резонансу — свідчить, що проблема сприймається значно ширше, ніж кадрове питання одного директора.
Ще не підписані на наш Telegram-канал "Головні новини Києва – 44.ua"? Тоді долучайтесь, щоб бути в курсі усіх актуальних, важливих та перевірених новин Києва, Київської області та України.
Джерело: 44.ua
