С начала весны в Германии заметно усилили меры по принятию в стране трудовых мигрантов. Предлагаем вам ознакомиться со списком изменений.
Отныне в Германии иностранные граждане смогут устроиться на работу даже представители рабочих специальностей. В стране для трудовых мигрантов вводят два новых условия: первое — наличие соответствующей квалификации. Имеется ввиду, что у человека должен быть диплом об оконченном высшем образовании или же диплом о профессиональном обучении. При этом длиться обучение должно не меньше, чем два года.
Интересно, что квалификацию следует подтвердить в специальном немецком профильном ведомстве. К слову, до вступления изменений для некоторых профессий, среди которых врач и учитель, нужно было обязательно признавать диплом. А вот для инженера или айтишника можно было предъявлять его по желанию или требованию работодателя.
После вступления в силу нового закона для всех действует одно правило. При этом иностранным IT-специалистам с уровнем немецкого хотя бы B1 можно работать в Германии, при этом не подтверждая официально свой диплом. Они должны как минимум иметь три года опыта работы в своей сфере за последние пять лет, а в трудовом договоре должна быть указана зарплата не меньше, чем 4020 евро в месяц.
Кроме того, у человека должно быть официальное предложение по работе, или же уже составленный договор с одним из работодателей. При этом заниматься он должен делом, которое соответствует полученным знаниям. Таким образом, человек может работать только в своей профессиональной сфере. Также специалистам с дипломами вуза можно будет выполнять работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации.
При этом новым законом не запрещена выдача разрешения на работу людям, специальность которых не требует наличия определенной квалификации. У тех, кто имеет квалификацию и уверенно общается на немецком языке, есть право проживать в Германии без трудового договора в течение полугода.
Макс Куценко, для U-News
Армейские рационы: военные могут оценить сухпайки с помощью QR-кода
Военные могут оставлять отзывы о...
Read more
