Навіть після звільнення. Суд підтвердив право ветерана на 1 млн грн за «Контрактом 18–24».
Звільнення з військової служби через поранення та стан здоров’я саме по собі не позбавляє молодого захисника права на одноразову грошову винагороду, якщо він виконав інші умови програми.
Молоді військовослужбовці, які уклали перший контракт у межах програми «Контракт 18–24» та виконали передбачені законодавством умови, можуть претендувати на одноразову грошову винагороду до 1 млн грн. При цьому звільнення зі служби через поранення або стан здоров’я не означає автоматичної втрати права на виплату.
Такий висновок зробив Чернігівський окружний адміністративний суд у справі № 620/6914/25. Суд визнав протиправною відмову у виплаті та зобов’язав військову частину призначити й виплатити позивачу належну винагороду.
«Це рішення важливе для військовослужбовців, які виконали умови для отримання винагороди, але після поранення були звільнені зі служби. Сам факт звільнення не може автоматично перекреслювати право на виплату, якщо всі передбачені законодавством умови були виконані. Водночас кожну ситуацію необхідно оцінювати окремо, з урахуванням обставин проходження служби, участі в бойових діях та підстав звільнення», – пояснює Юлія Бляхарська, юрист Дніпропетровського обласного осередку ГО «Захист Держави».
Що сталося у цій справі
Позивач уклав перший контракт до досягнення 25-річного віку, проходив військову службу під час воєнного стану та брав безпосередню участь у бойових діях.
Під час служби військовослужбовець отримав поранення, пов’язане із захистом Батьківщини. Після цього ВЛК визнала його непридатним до військової служби, а згодом йому встановили інвалідність.
Після звільнення військова частина відмовила у виплаті 1 млн грн, посилаючись на те, що військовослужбовець уже не проходить службу.
Суд із такою позицією не погодився.
Чому суд визнав відмову незаконною
Суд зазначив, що постанова Кабінету Міністрів України № 153 не містить положення, за яким саме звільнення зі служби позбавляє особу права на передбачену винагороду.
У цій справі звільнення відбулося через стан здоров’я, який погіршився внаслідок поранення, отриманого під час захисту України.
Тобто військовослужбовець не припинив службу з власної ініціативи, а був змушений звільнитися через непридатність до військової служби.
Суд також звернув увагу на те, що позбавлення такого військовослужбовця виплати лише через факт звільнення призводило б до нерівного ставлення до захисників, які отримали поранення під час служби та через стан здоров’я більше не можуть її продовжувати.
Хто може претендувати на виплату
Правила виплати визначає постанова Кабінету Міністрів України № 153 від 11 лютого 2025 року. Вона передбачає одноразову грошову винагороду для визначених категорій громадян, які відповідають установленим вимогам щодо укладення контракту, проходження військової служби та участі в бойових діях.
В окремих випадках, зокрема у разі отримання поранення або захворювання під час захисту Батьківщини, законодавство передбачає спеціальні правила щодо виплати.
Водночас право на 1 млн грн залежить від конкретних обставин проходження служби та виконання всіх передбачених програмою умов.
Що робити, якщо військова частина відмовляє у виплаті
Якщо колишній військовослужбовець вважає, що має право на винагороду, варто звернутися до військової частини із заявою про її призначення та підготувати документи, які підтверджують право на виплату.
Зокрема, можуть знадобитися:
- копія першого контракту про проходження військової служби;
- документи, що підтверджують проходження військової служби та участь у бойових діях;
- документи про отримане поранення або захворювання, пов’язане із захистом України;
- висновок ВЛК про непридатність до військової служби;
- документи про встановлення інвалідності, якщо її було встановлено;
- документ про звільнення з військової служби із зазначенням підстави звільнення.
«Якщо військова частина відмовляє у виплаті, важливо отримати саме письмову відповідь із зазначенням підстав відмови. Це дозволяє оцінити законність рішення та, за необхідності, підготувати його оскарження. Самого факту звільнення недостатньо, щоб зробити висновок про відсутність права на винагороду», – розповідає Юлія Бляхарська.
Якщо військова частина не призначає виплату або надає необґрунтовану відмову, її рішення можна оскаржити в адміністративному суді.
Важливо врахувати
Рішення Чернігівського окружного адміністративного суду є позитивним прикладом судового захисту прав звільненого військовослужбовця. Водночас воно не означає, що кожному звільненому військовому автоматично належить 1 млн грн.
Право на виплату потрібно визначати в кожному конкретному випадку з урахуванням віку на момент укладення першого контракту, умов контракту, періоду та обставин проходження служби, участі в бойових діях, отриманого поранення та підстав звільнення.
Правова основа
Право на винагороду передбачене постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2025 року № 153 «Про реалізацію експериментального проекту щодо підвищення мотивації до проходження окремими категоріями громадян України військової служби у Збройних Силах України під час воєнного стану».
Рішення Чернігівського окружного адміністративного суду у справі № 620/6914/25 ухвалене 25 серпня 2025 року. Рішення в Єдиному державному реєстрі судових рішень: справа № 620/6914/25.
Де отримати консультацію
Безкоштовну юридичну консультацію щодо права на одноразову грошову винагороду, оскарження відмови військової частини та інших питань захисту прав військовослужбовців і ветеранів можна отримати у фахівців ГО «Захист Держави».
0 800 39 39 39 – гаряча лінія ГО «Захист Держави».
Джерело: 44.ua
