Працівникам сфери освіти планують повторно підвищити заробітну плату. Про це повідомляє Міністерство освіти і науки України.
Фахівці МОН представили профільному комітету Верховної Ради стратегію поетапного збільшення заробітних плат для вчителів. Основний етап змін заплановано на осінь 2026 року, що стане продовженням січневого оновлення окладів.
Новий етап підвищення: +20% до зарплати
Згідно з офіційною заявою Міністерства освіти і науки України, після того як з 1 січня 2026 року виплати педагогам вже зросли на 30%, з 1 вересня очікується наступний крок — посадові оклади збільшаться ще на 20%.
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий зазначив, що питання гідної оплати праці є особливо важливим для міністерства. За його словами, рішення ухвалюватимуться лише після узгодження з професійними спілками, громадами та керівниками закладів:
"Гідна оплата праці педагогів — принципова та водночас дуже чутлива тема для міністерства. Йдеться не лише про цифри в розрахунках, а про реальні умови, у яких сьогодні працюють та живуть учителі, викладачі та громади. Продовжуємо предметні обговорення з найбільшою в Україні професійною спільнотою, що представляє інтереси освітян. Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами", — зазначив міністр освіти і науки України Оксен Лісовий, як повідомляє Міністерство освіти і науки України.
Ще не підписані на наш Telegram-канал "Головні новини Києва – 44.ua"? Тоді долучайтесь, щоб бути в курсі усіх актуальних, важливих та перевірених новин Києва, Київської області та України.
Реформа нарахувань: відхід від ручного керування надбавками
Паралельно МОН готує фундаментальну зміну моделі оплати праці, яку планують запровадити у 2027 році. Головна мета — зробити виплати захищеними та прозорими:
- Фіксація «престижності». Надбавку за престижність праці пропонують інтегрувати безпосередньо в посадовий оклад. Це допоможе уникнути ситуацій на місцях, коли громади могли знижувати цей відсоток через брак бюджетних коштів.
- Гарантовані виплати за умови праці. Доплати у розмірі 2000 грн, які отримують вчителі шкіл, також стануть частиною окладу. Для педагогів у прифронтових та прикордонних зонах, які працюють очно, збережеться додаткова виплата у 2000 грн понад оновлений оклад (сумарно 4000 грн підтримки).
Вихід із Єдиної тарифної сітки (ЄТС)
Одним із ключових стратегічних рішень є виведення освітян із загальної Єдиної тарифної сітки. Наразі ЄТС об’єднує різні категорії бюджетників, що обмежує можливості точкового підвищення зарплат саме вчителям без залучення колосальних ресурсів для всієї бюджетної сфери. Така ініціатива має кілька переваг:
- Можливість встановити оклад кратним до мінімальної заробітної плати.
- Створення гнучкого механізму стимулювання саме для галузі освіти.
- Підвищення виплат у межах наявних бюджетних можливостей без прив'язки до інших професій.
Діалог із громадами та профспілками
Заступниця міністра Анастасія Софієнко зазначила, що наразі триває пошук фінансово реалістичного та справедливого рішення. Після фіналізації механізму на рівні міністерства розпочнеться широке обговорення з громадами, які фінансують дошкільну, позашкільну та професійну освіту, а також із ректорами університетів.
Фінальний результат освітньої реформи представлять після опрацювання всіх пропозицій від профспілок та народних депутатів.
Джерело: 44.ua
