Кабинет Министров Украины в новом проекте Трудового кодекса предлагает ввести отдельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком общей продолжительностью четыре месяца.
Как передает "Хвиля", об этом сообщает Министерство экономики.
Согласно документу, этот инструмент поддержки отцовства и материнства не заменяет декретный отпуск до трех лет. Проект определяет, что каждый из родителей будет иметь индивидуальное право на два месяца такого отпуска. Для одинокой матери или отца сохраняется право использовать все четыре месяца.
"Минимальный ежегодный отпуск составит не менее 28 дней", – говорится в разъяснении ведомства. Также фиксируются жесткие стандарты отдыха: ежедневный – не менее 12 часов, а еженедельный – не менее 42 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени останется на уровне 40 часов в неделю.
Отдельно чиновники развеяли мифы об увольнении работников. Проект не позволяет расторгать трудовые отношения во время больничного или отпуска, а лишь уточняет процедуру. Приказ может быть издан в этот период, но фактической датой увольнения будет считаться первый рабочий день после возвращения сотрудника.
Изменятся и правила сверхурочной работы. Базовый предел составит 180 часов в год, однако по коллективному договору его смогут увеличить до 250 часов с обязательным сохранением повышенной оплаты труда.
Среди других новаций кодекса – легализация видеонаблюдения на рабочем месте исключительно при объективной необходимости и с информированием работника, а также право работодателя на "локаут" в случае неправомерных забастовок.
Также стоит напомнить про новые правила бронирования и налоговые скидки.
