В Украине стартовала мартовская индексация пенсий, а параллельно власть анонсировала новую пенсионную реформу с амбициозной целью – поднять минимальную выплату до 6000 гривен. Насколько это реалистично и где государство планирует брать деньги – вопрос, на который пока нет четкого ответа.
Как передает "Хвиля", об этом говорится в материале УНИАН.
По состоянию на начало 2026 года в стране насчитывается 10,2 млн пенсионеров. Средний размер пенсии составляет 6544 грн, однако свыше половины получателей получают меньше этой суммы.
Структура выплат выглядит следующим образом:
- около трети пенсионеров живут на 3-4 тыс. грн в месяц;
- примерно 20% получают 4-5 тыс. грн;
- почти 4% – менее 3000 грн.
С учетом текущих цен такая доходность не позволяет значительной части пожилых граждан покрывать даже базовые потребности.
Мартовская индексация: прибавка до 2595 грн
С 1 марта 2026 года проведена индексация пенсий на 12,1%. Для сравнения, инфляция за прошлый год составила 8%.
Механизм расчета остался прежним:
- 50% коэффициента – уровень инфляции;
- 50% – средний рост заработной платы за три предыдущих года (16,1%).
- Размер повышения составил от 100 до 2595 грн – в зависимости от категории получателя.
Обновленные минимальные выплаты:
- граждане 80+ при наличии необходимого стажа: рост с 3758 до 4213 грн;
- пенсионеры 70+ с полным стажем: с 3613 до 4050 грн;
- лица до 70 лет с полным стажем: с 3323 до 3725 грн.
Перерасчет не затронул:
- получателей максимальной пенсии (25 950 грн);
- тех, чьи выплаты уже доведены до гарантированного минимума;
- прокуроров и судей в отставке.
Реформа: что обещают
Министр социальной политики Денис Улютин представил видение новой реформы, центральный элемент которой – поднять минимальную пенсию до 6000 гривен. Сейчас более 4 миллионов человек получают меньше этой суммы.
Реформа предусматривает прямую связь между взносами и размером пенсии: сколько человек платил на протяжении трудовой жизни – столько и получит, без зависимости от года выхода на пенсию или конкретной профессии.
Еще одно направление – перевод специальных пенсий (для госслужащих, силовиков и других) в так называемые профессиональные, которые будут финансироваться из отдельных дополнительных взносов, а не из общей солидарной системы. Переходный период растянется примерно на 13 лет: те, кто успел накопить большую часть стажа по старым правилам, будут выходить на пенсию по ним.
Накопительная система: добровольный формат вместо обязательного
Министр выступает против обязательного накопительного уровня. По его мнению, принудительные отчисления лишь переносят проблему на будущее, поскольку средства все равно преимущественно инвестируются в государственные облигации – фактически государство заимствует их у будущих пенсионеров.
Подобные модели ранее были пересмотрены в Польша и Венгрия.
Альтернатива – добровольная система. С 2027 года гражданам планируют предоставить возможность самостоятельно направлять часть дохода в накопительные фонды. Отказ от участия приведет к более низкой пенсии в будущем. Государство при этом должно гарантировать сохранность средств как минимум на уровне инфляции.
Где взять деньги: главный вопрос без ответа
Экономист Олег Пендзин скептически оценивает планы радикально повысить минимальную пенсию. Он напоминает: Пенсионный фонд живет исключительно за счет единого социального взноса (22% от зарплаты). ЕСВ платят около 9,5 миллиона человек, со средней зарплаты в 27 000 грн это дает примерно 5900 гривен в месяц – на каждого пенсионера. Выходит, что даже без учета теневого рынка (более 30% экономики) система едва сводит концы с концами.
Если минимальная пенсия вырастет до 6000 грн, средняя автоматически уйдет далеко за 12000 грн – а для этого средняя зарплата должна была бы превысить 80000 гривен. Очевидно, что в нынешних условиях это нереалистично.
"Когда я слышу подобные вещи, я отношусь к ним очень скептически. Все эти красивые заявления упираются в отсутствие денег" – говорит Пендзин.
Демография бьет по системе
Финансовый аналитик Андрей Шевчишин предупреждает: вскоре на одного работающего будет приходиться двое-трое пенсионеров. Ситуацию дополнительно осложнит большое количество ветеранов после окончания войны, которым также понадобятся достойные выплаты.
Аналитик напоминает, что Дания уже подняла пенсионный возраст до 70 лет – и это симптом общеевропейского кризиса солидарных систем.
Выход, по мнению Шевчишина, – во введении второго и третьего уровней пенсионной системы: накопительных фондов, которые будут инвестировать средства в государственные облигации. Это выгодно и государству (длинное финансирование), и гражданам (доходность выше депозита). Но проблема та же: у большинства украинцев просто нет свободных средств для таких отчислений.
"Довоенная статистика и современная ситуация показывают, что у многих людей нет сбережений, которые помогли бы прожить даже один месяц" – отмечает аналитик.
Таким образом, мартовская индексация частично компенсирует инфляционные потери, но системы не меняет. Анонсированная реформа с минимальной пенсией в 6000 гривен – потенциально важный социальный шаг, однако без прозрачной финансовой модели он рискует остаться красивым обещанием. Главный вопрос – не формула перерасчета, а где взять стабильные деньги для выплат в долгосрочной перспективе.
Ранее мы писали, сколько стажа нужно для выхода на заслуженный отдых и как его купить.
